SushiSwap 2.0 enthüllt Restrukturierungspläne nach Monaten interner Krise

SushiSwap hat nach dem Exodus von Entwicklern und Talenten in den letzten Monaten einen Umstrukturierungsplan entwickelt.

In dem letzten Blogbeitrag räumte die populäre DEX die internen Krisen ein, die das Ökosystem nach dem Ausscheiden ihrer Top-Führungskräfte und einer offenbar gescheiterten Vereinigung mit Frog Nation heimsuchten. Es hat eine neue Vision.

Umstrukturierungspläne von SushiSwap

SushiSwap hat eine Reorganisation bekannt gegeben, indem ein „starkes und loyales“ Team beibehalten und eingesetzt wurde. Berichten zufolge wurden neue Mitglieder hinzugefügt. Es behauptete auch, neben der Ernennung eines externen Betriebsberaters „die Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen wiederbelebt“ zu haben. Über alle Abteilungen hinweg ist eine Vergütungsstruktur etabliert. SushiDAO, das darauf abzielt, eine rechtliche Struktur bereitzustellen, wurde ebenfalls vorgeschlagen.

Der Schwerpunkt liegt jetzt unter anderem auf langfristigen Verpflichtungen durch das Team, Führungskräfte und den Suchprozess für Führungskräfte, mehr Transparenz bei Budgets sowie Kontrollen durch Gremien- und Community-Aufsicht und die Einführung der Sushi 2.0-Schnittstelle. Als Teil der Umstrukturierungspläne hat SushiSwap einen Vorschlag vorgelegt, der in drei Schritte unterteilt ist:

• Bindung von Talenten über das Funktionsspektrum von Technik, Design, Geschäftsentwicklung, Marketing, Engagement in der Gemeinschaft, Shōyu, Betrieb und Beratung.
• Einrichtung eines formellen Vergütungsausschusses zur Überwachung der Transparenz und Rechenschaftspflicht für alle Haushaltsangelegenheiten.
• Beginn eines formalen Suchprozesses für Führungskräfte und Führungspersönlichkeiten mit der Umsetzung des Vorschlags, um das Team, das behalten wird, zu loben.

Der Vorschlag sieht vor, 6 Millionen SUSHI mit einem Zeithorizont von 4 Jahren zuzuweisen, die den bestehenden Mitwirkenden, zukünftigen Einstellungen und der bevorstehenden Projektstrategie und -leitung zugewiesen werden. In der Zwischenzeit wird SushiSwap weiterhin an Veröffentlichungen arbeiten, darunter Trident AMM 2.0, MultiChain-Start, Shoyu-Neugestaltung, Limitaufträge, Sushi-Wächter usw.

Das ‚Frog Nation‘-Kollektiv

Nach einem chaotischen Start (sein Schöpfer, Chef Nomi, wurde entfernt, noch bevor das Projekt überhaupt gestartet wurde), entwickelte sich SushiSwap zu einem der größten DeFi-Projekte des Jahres 2021. Es stand jedoch vor erheblichen Hürden, nachdem Berichte über Machtkämpfe auftauchten ausgesetzt.

Frog Nation hingegen war das neu gegründete Kollektiv von Daniele Sestagalli und seinen Verbündeten. Es sollte Sushi auf den richtigen Weg bringen, indem es das Top-Level-Management übernahm, nachdem die Hauptakteure des Protokolls, 0xMaki, Mudit Gupta und Chief Technology Officer Joseph Delong das Projekt verlassen hatten.

Unter dem Banner der Frog Nation kamen mehrere DeFi-Protokolle zusammen. Die Fusion scheiterte jedoch, als Michael Patryn – auf Twitter besser bekannt für seinen Namen 0xSifu – als einer der wichtigsten Mitglieder des Projekts entlarvt wurde. Patryn war früher an der QuadrigaCX-Börse beteiligt – einem der berüchtigtsten Fälle in der Kryptowährungsbranche. Sein Hintergrund war der Grund für den Großteil der Community, dem Projekt den Rücken zu kehren.