Neue Stellenanzeige zeigt, worauf sich Ripple als nächstes konzentriert

Nach seinem teilweisen Sieg über die US-amerikanische Börsenaufsicht SEC (Securities and Exchange Commission) scheint Ripple seine Aufmerksamkeit darauf zu richten, eine Wiederholung einer solchen Klage zu vermeiden, wie aus seiner jüngsten Stellenausschreibung hervorgeht.

Ripple sucht Compliance-Talente

Ripple versucht offenbar, die Einhaltung von Sanktionen und regulatorischen Entwicklungen durch einen proaktiveren Ansatz zu verbessern. Zu diesem Zweck stellt der Zahlungsabwickler aktiv Talente für die ausgeschriebene Position „Web3-Spezialist, Global KYC & Due Diligence“ ein.

Der Job mit einer Gehaltsspanne von 85.000 bis 106.000 US-Dollar soll sich stark auf die Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen konzentrieren, um regulatorische, Reputations- und Sanktionsrisiken im Zusammenhang mit den institutionellen Kunden, Kontrahenten und Unternehmenspartnern von Ripple zu mindern und die Einhaltung von Anti-Money sicherzustellen Geldwäsche („AML“), Bekämpfung der Terrorismusfinanzierung, Wirtschaftssanktionsvorschriften wie der Bank Secrecy Act („BSA“) und der USA PATRIOT Act.“

Angesichts dieser Entwicklungen formulierte Monica Long von Ripple in den USA kürzlich die Strategie des Unternehmens und sagte: „Wir freuen uns sehr darüber, weil wir jetzt Klarheit darüber haben, wie Ripple seine Geschäfte in Zukunft führen wird.“ Und wir nehmen den Betrieb auf dem US-Markt wieder auf.“

Diese Aussage bringt Ripples Absicht zum Ausdruck, seine Geschäftstätigkeit in den Vereinigten Staaten fortzusetzen. Die Rekrutierung weist auch auf die Bemühungen von Ripple hin, Verstöße gegen die Vorschriften nach dem dreijährigen Kampf mit der SEC einzudämmen.

Eine weltweite Einstellungsverschiebung spiegelt die ehrgeizige Expansion von Ripple wider

Ripple ist eines der führenden Kryptounternehmen, das weiterhin Talente einstellt, obwohl Entlassungen in der Branche an der Tagesordnung sind.

GlobalData, ein Datenanalyseunternehmen, berichtet, dass Ripple seine Stellenausschreibungen im Zeitraum Januar bis April 2023 im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2022 um 26,9 % erhöht hat. Während der Einstellungstrend in den USA leicht zurückgegangen ist, hat Ripple deutlich zugenommen Stellenausschreibungen in Kanada, Polen, Indien und anderen Ländern.

Sherla Sriprada, Business Fundamentals Analystin bei GlobalData, bemerkte damals: „Ripples Entscheidung, hauptsächlich Mitarbeiter von außerhalb der USA einzustellen, spiegelt einen strategischen Schritt in Richtung globaler Expansion wider, um auf internationale Talente zuzugreifen und gleichzeitig regulatorische Herausforderungen in den USA durch Diversifizierung zu überwinden.“ Präsenz in anderen Märkten.“

Das bedeutet, dass Ripple trotz seines Engagements, auf dem US-Markt zu bleiben, aktiv nach Talenten in anderen Jurisdiktionen sucht. Dies deutet auf eine Strategie der weltweiten Expansion hin, anstatt sich auf einen einzelnen Markt zu konzentrieren.

Trotz des Wachstums von Ripple hatte sein nativer XRP-Token jedoch weiterhin Probleme auf dem Markt. Daten von Coinmarketcap zeigen, dass der Altcoin am letzten Tag um 4,15 % gefallen ist und zum Zeitpunkt des Schreibens bei 0,5038 $ gehandelt wurde.