Der Bullenmarkt sorgt für hektische Aktivitäten, während die Börsen einen Einstellungsrausch starten, aber Skeptiker bleiben vorsichtig
Nach einer Reihe erschütternder Entlassungen im Jahr 2023 nehmen die Stellenangebote im Kryptoversum erheblich an Fahrt auf, beflügelt durch die steigenden Preise für virtuelle Währungen.
Den neuesten Daten zufolge sind die Stellenangebote im Kryptobereich in den ersten drei Monaten des Jahres um über 30 % gestiegen, parallel zu Stellenangeboten im Bereich der künstlichen Intelligenz (KI). Raman Shalupau, Gründer von CryptoJobsLists, gab bekannt, dass die neue Einstellungsaktivität im Ökosystem eine Reaktion auf den jüngsten Krypto-Bullenmarkt ist.
Seit Anfang des Jahres ist die globale Marktkapitalisierung der Kryptowährungen auf über 2,5 Billionen US-Dollar gestiegen, wobei Bitcoin (BTC) und andere Vermögenswerte neue Allzeithochs erreicht haben. Abgesehen von Privatanlegern und institutionellen Anlegern, die sich in den Bereich stürzen, stellt Shalupau fest dass Unternehmen um Talente ringen, um auf der Welle der steigenden Preise mitzureiten. Der Web-3-Unternehmer weist jedoch darauf hin, dass ein erheblicher Teil des Einstellungsverkehrs von alten Akteuren der Branche stammt.
„Ich sehe derzeit noch keinen konkreten Trend, dass neue Unternehmen in den Markt eintreten“, bemerkte Shalupau.
Bei der alten Garde sind die Börsen führend bei der Einstellung neuer Talente, um den Umfang ihrer Angebote zu erweitern. Ein genauer Blick auf die Auflistungen zeigt, dass Kundendienstjobs trotz der Bedrohung durch KI-Chatbots ein Comeback erleben, während Ingenieurs- und Marketingfunktionen an zweiter und dritter Stelle stehen.
Derzeit sind bei Binance über 350 Stellen offen, und das auf den Seychellen ansässige Unternehmen Kucoin möchte 300 Mitarbeiter in mehreren Einheiten einstellen. Coinbase, Kraken und Gemini scheinen daran interessiert zu sein, ihre Personalstärke nach dem massiven Stellenabbau im Jahr 2023 durch die Ankündigung von fast 200 offenen Stellen zu erhöhen.
Branchenexperten haben einen Anstieg der Durchschnittsgehälter festgestellt, der die Zahlen von 2022 und 2023 übersteigt. Während Befürworter den Anstieg der Gehälter auf den Bullenmarkt zurückführen, verweisen andere auf steigende Inflationsraten, um den Trend zu rechtfertigen.
Die USA sind derzeit führend bei Web-3-Jobs, dicht gefolgt von Hongkong und Indien auf den Plätzen zwei und drei.
Die Bären im Auge behalten
Shalupau warnte Arbeitssuchende, die Schwankungen des Marktes im Auge zu behalten, und wies darauf hin, dass ein Bärenmarkt den Untergang der Branche bedeuten könnte. Nach dem verlängerten Krypto-Winter von 2022 bis 2023 haben virtuelle Währungsdienstleister über 10.000 Mitarbeiter entlassen, um über Wasser zu bleiben – ein wiederkehrendes Thema im Ökosystem.
„Seien Sie sich bewusst, dass der Bullenmarkt nicht für immer bestehen bleibt“, bemerkte Shalupau.
Nachdem er die Bewerber aufgefordert hatte, zuzuschlagen, solange das Eisen noch heiß ist, fügte Shalupau hinzu, dass Arbeitssuchende die gebotene Sorgfalt walten lassen sollten, bevor sie ihre Unterschriften einem Arbeitsvertrag beifügen. Andere Branchenexperten raten Kandidaten, ihre Suche auf Stellen zu beschränken, die zu ihnen passen, anstatt sich „auf 10.000 verschiedene Stellen pro Tag zu bewerben“.
