Die NEAR Foundation kündigte Pläne an, ihr Team im Rahmen ihrer Neuausrichtungsinitiative um etwa 40 % zu verkleinern, was Auswirkungen auf 35 Mitarbeiter hätte.
Im Jahr 2023 gelang es dem NEAR-Protokoll, drei der zehn besten Web3-Apps zu hosten, eine Rekordzahl an Nutzern pro Tag zu erreichen und weitere Ethereum-Community-Partnerschaften zu gewinnen.
Die NEAR Foundation hat in einem Blogbeitrag ein Update veröffentlicht, dass ihre Entlassung hauptsächlich Community-, Geschäftsentwicklungs- und Marketingteams betreffen wird. Insbesondere wird das Engineering-Team keine Mitarbeiter entlassen.
Die Kürzung folgt einer Überprüfung, bei der festgestellt wurde, dass die Stiftung unwirksam war, zeitweise zu langsam wirkte und zu viele Dinge auf einmal erledigte. Daher hat das Protokoll beschlossen, seinen Fokus einzugrenzen und sich auf Aktivitäten mit größerer Wirkung zu konzentrieren.
Darüber hinaus rechnet das Team mit einem stärkeren Rückgang, da das Ökosystem dezentralisiert wird und mehr Knoten verfügbar sind, um mehr Aktivität im Netzwerk und Ökosystem der NEAR Foundation anzuregen.
Der Ankündigung zufolge wird das scheidende Team bei der Suche nach neuen Möglichkeiten in der Web3-Branche, dem NEAR-Ökosystem und anderen unterstützt.
Das Protokoll erwähnte, dass es nun effizienter, schneller und fokussierter vorgehen wird, während es an der Weiterentwicklung der Kettenabstraktion, der Mainstream-Einführung von Open Web und der benutzereigenen KI arbeitet.
Die NEAR Foundation betonte außerdem, dass ihre Kasse sicher und stark sei. Die aktuellen Mittel belaufen sich auf 285 Millionen US-Dollar an Fiatgeldern, 305 Millionen NEAR im Wert von über 1 Milliarde US-Dollar und 70 Millionen US-Dollar an Krediten und Investitionen.
Die Entlassungen der NEAR Foundation sind kein Einzelfall, da andere kryptobezogene Unternehmen Umstrukturierungen vorgenommen haben.
Angeblich wird Blackrock sein Team um 3 %, also etwa 600 Mitarbeiter, verkleinern. Ebenso stehen die Entlassungen nicht im Zusammenhang mit Kapitalproblemen, sondern basieren auf der Leistung der Belegschaft, was im Unternehmen Alltag ist. Der Schritt erfolgt nach einer deutlichen Markterholung des Unternehmens, die im Jahr 2023 einen Anstieg von 6 % verzeichnete, verglichen mit einem Einbruch von 21 % im Jahr 2022.
Im Jahr 2023 erlebten Unternehmen der Kryptoindustrie schwere Entlassungen, von denen weltweit über 13.400 Mitarbeiter in 108 Unternehmen betroffen waren.
OpenSea reduzierte sein Personal im November 2023 um 50 % und verwies auf große Veränderungen, um sich auf OpenSea 2.0 zu konzentrieren. Ava Labs reduzierte im selben Monat auch seinen Personalbestand um 12 %, um seine Ressourcen neu zu verteilen und das Wachstum zu verdoppeln. Polkadot Technologies reduzierte seine Belegschaft um 30 %, 100 Mitarbeiter aus den Abteilungen Geschäftsentwicklung und Marketing, um sich auf seine Technologie zu konzentrieren.
Abgesehen von diesen Kryptofirmen haben fast alle großen Kryptobörsen wie Coinbase und Binance im Laufe des Jahres ihre Belegschaft reduziert.
Der Beitrag „NEAR Foundation will Team bei Neuausrichtungsbemühungen um 40 % reduzieren“ erschien zuerst auf CryptoPotato.
Die globale Finanzwelt bewegt sich weiterhin auf einen ihrer größten Wandel zu – die Tokenisierung…
Bitcoin erlebte im Zuge eines Ausverkaufs auf dem breiteren Markt einen weiteren Einbruch und sank…
Die No-Code-Plattform gibt jedem KI-Agenten seine eigene Wallet und On-Chain-Regeln, sodass Agenten selbstständig handeln können,…
Ethereum-Mitbegründer Vitalik Buterin hat Krypto-Führungskräfte gewarnt, sich auf kollektive Sicherheit und Überleben zu konzentrieren und…
Binance-Gründer Changpeng Zhao warnte kürzlich in einem Interview mit CoinDesk, dass traditionelle Banken möglicherweise anfälliger…
Bradley Garlinghouse, CEO von Ripple, wendet sich gegen die Idee, dass die wachsenden Ambitionen des…