Dubai sagt Ja zu Krypto-Gehältern

Ein Gericht in den Vereinigten Arabischen Emiraten hat in einem wegweisenden Urteil zu Arbeitsverträgen Kryptowährungen als Zahlungsmittel für Gehälter anerkannt.

Laut einem Bericht von Lexology steht das Urteil des Gerichts erster Instanz von Dubai in krassem Gegensatz zu einer Entscheidung in einem ähnlichen Fall und unterstreicht die zunehmende Akzeptanz von Kryptowährungen in den VAE.

Krypto als Gehaltszahlung

Der Kläger verklagte seinen ehemaligen Arbeitgeber wegen unrechtmäßiger Kündigung und nicht gezahlter Löhne und forderte eine Entschädigung und andere Arbeitsleistungen. Der Arbeitsvertrag sah ein monatliches Gehalt in Dirham der Vereinigten Arabischen Emirate (AED) und 5.250 EcoWatt-Tokens (EWT) vor. EcoWatt ist ein Kryptoprojekt, das erneuerbare Energien und Blockchain-Technologie kombiniert, um die globale Klimakrise zu bekämpfen.

Die Klage konzentrierte sich auf die unrechtmäßige Beendigung des Arbeitsverhältnisses des Klägers und die Nichtzahlung der EWT-Token durch den Beklagten sechs Monate lang.

Während der Anhörung erkannte das Gericht die Gültigkeit der Krypto-Zahlung an, entschied zugunsten des Klägers und wies den Beklagten an, den Lohn wie im Arbeitsvertrag festgelegt in EWT abzurechnen, anstatt den Wert in Fiat umzuwandeln.

„Da der Beklagte keine Beweise für die Zahlung des Gehalts des Klägers für den beanspruchten Zeitraum vorgelegt hat und die Dokumente keinen solchen Beweis enthielten, ordnet das Gericht dem Beklagten an, dem Kläger zusätzlich zu [geschwärzt] AED zu zahlen ] EcoWatt-Token“, erklärte das Gericht.

Wachsende Akzeptanz von Krypto

Letztes Jahr vertrat dasselbe Gericht erster Instanz in Dubai eine andere Haltung gegenüber der Mitarbeitervergütung in Kryptowährungen. In dem Fall ging es auch um unbezahlte Löhne in EcoWatt-Tokens, aber das Gericht entschied zugunsten des Beklagten, weil der Kläger keine konkrete Bewertung der Kryptowährungen in Fiat vorlegte.

Obwohl das Gericht die Existenz von EWT im Arbeitsvertrag anerkannte, wies es den Arbeitgeber nicht an, dem Kläger die Token zu zahlen.

„Da der Kläger keine Beweise für den Wert der digitalen Währung (EcoWatt-Tokens) vorgelegt hat, lässt das Gericht dies außer Acht, da der Beklagte keine Gegenbeweise oder eine Verteidigung vorgelegt hat, und das Gericht kommt daher zu dem Schluss, dass die Dauer der „Die Dienstzeit des Klägers wurde [geschwärzt] und das Brutto- und Grundgehalt wurde in AED [geschwärzt], und das Gericht entscheidet im Fall entsprechend“, urteilte das Gericht.

Während das Urteil des Gerichts im Jahr 2023 einen traditionellen Ansatz in Bezug auf Kryptowährungen widerspiegelte, stellt die jüngste Entscheidung eine Akzeptanz solcher Vermögenswerte dar.

Der Beitrag „Dubai sagt Ja zu Krypto-Gehältern“ erschien zuerst auf CryptoPotato.