CZ gibt unfreiwillige Kündigungen innerhalb von Binance zu, ist jedoch mit den gemeldeten Zahlen nicht einverstanden

Mehrere traditionelle Medien berichteten kürzlich, dass Binance, die weltweit größte Krypto-Börse, im Zuge des Rechtsstreits mit US-Aufsichtsbehörden Tausende von Mitarbeitern entlassen hat oder werden muss.

Der CEO des Unternehmens bestätigte die Entlassungen, war jedoch mit der von „FUD“ gemeldeten Zahl entlassener Mitarbeiter nicht einverstanden.

CNBC, WSJ-Berichte

Unter Berufung auf eine mit der Angelegenheit vertraute Person behauptete das Wall Street Journal am Freitag, Binance habe bereits über 1.000 Personen entlassen, da es sich auf einen langwierigen und kostspieligen Rechtsstreit mit den US-Aufsichtsbehörden vorbereitet.

Ehemalige Mitarbeiter des Unternehmens gaben an, dass in den kommenden Wochen weitere Entlassungen folgen werden, wobei das Kundensupport-Team am härtesten betroffen sein wird.

„Während wir uns auf den nächsten großen Bullenzyklus vorbereiten, ist klar geworden, dass wir uns auf die Talentdichte im gesamten Unternehmen konzentrieren müssen, um sicherzustellen, dass wir flexibel und dynamisch bleiben. Hier geht es nicht um eine Größenanpassung, sondern vielmehr um eine Neubewertung, ob wir über das richtige Talent und die richtige Expertise in entscheidenden Rollen verfügen“, kommentierte ein Binance-Sprecher.

CNBC ging noch einen Schritt weiter und gab an, dass die Gesamtgrenzwerte innerhalb der Börse 3.000 erreichen könnten, was fast der Hälfte der gemeldeten Mitarbeiter des Unternehmens entspricht.

Die Quelle des Medienunternehmens wies darauf hin, dass der DOJ-Kampf Binance „grundlegend“ verändern könnte, denn wenn sich das Unternehmen für einen Vergleich entscheidet, könnte es Milliarden von Dollar kosten.

CZ bestätigt, aber nicht alles

Changpeng Zhao, CEO von Binance, begann dieses Jahr mit einer Botschaft an alle seine Follower, dass sie lernen sollten, einen Großteil der FUD aus traditionellen Medien zu ignorieren. In den nächsten sieben Monaten oder so musste er diesen Ausdruck ziemlich häufig verwenden.

Als es um die Entlassungsberichte ging, bestätigte CZ tatsächlich, dass sein Unternehmen solche Maßnahmen ergreifen musste, die er als „unfreiwillige Kündigungen“ bezeichnete. Er sagte jedoch, Binance tue dies, da es eine „Talentdichte“ anstrebe.

Außerdem war CZ mit der oben genannten Zahl entlassener Mitarbeiter überhaupt nicht einverstanden.

Da wir kontinuierlich danach streben, die Talentdichte zu erhöhen, kommt es immer wieder zu unfreiwilligen Kündigungen. Das passiert in jedem Unternehmen. Die von den Medien gemeldeten Zahlen liegen völlig daneben. 4 FUD.

Das Positive daran ist, dass sie es einfach nicht lassen können, über uns zu reden.

Wir stellen immer noch ein.

– CZ Binance (@cz_binance), 14. Juli 2023

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