Arbeitsministerium kritisiert Treue, die Bitcoin für 401(K) einbezieht

Der mutige Schritt von Fidelity, Anlegern die Möglichkeit zu bieten, Bitcoin zu ihren 401(k)-Rentenkonten hinzuzufügen, hat beim US-Arbeitsministerium Besorgnis ausgelöst. Obwohl die spekulative Natur von Bitcoin ein besorgniserregendes Thema ist, da es in den Ruhestandsplan für durchschnittliche Amerikaner aufgenommen wird, sagte die Behörde, sie habe nicht die Absicht, den Vermögenswert in 401(k)s zu verbieten.

Bedenken bezüglich Kryptowährung

In einem Interview mit dem Wall Street Journal gab Ali Khawar, amtierender stellvertretender Sekretär der Employee Benefits Security Administration, bekannt, dass er am Tag vor der Ankündigung, 401(k)-Kunden zu erlauben, so viel wie möglich zu investieren, eine Benachrichtigung von Fidelity erhalten habe 20 % ihres Kontostands in Bitcoin. Es war die Zahl von 20 %, die uns beunruhigte, sagte er.

Die stellvertretende Sekretärin betrachtete die Kryptowährung als spekulativen Vermögenswert, „mit viel Rummel“. Er fügte hinzu: „Du musst jetzt einsteigen, weil du sonst zurückgelassen wirst.“ 401(k) als Pensionsfonds für Altersvorsorge sollte seiner Ansicht nach auf sichere Anlagen mit viel geringerer Volatilität ausgerichtet sein.

Ein weiteres vom Arbeitsministerium beschriebenes Risiko ist die regulatorische Unsicherheit in Bezug auf digitale Assets. Khawar wies auf den Mangel an Verbraucherschutz in einem solchen Bereich hin und sagte, dass die neue Anlageklasse „reifen“ müsse, bevor die Menschen ihre Ersparnisse darin anlegen könnten.

Der Beamte stellte jedoch klar, dass die Abteilung nicht die Absicht habe, Fidelity daran zu hindern, seinen 401(k)-Kunden einen solchen Vermögenswert anzubieten, und es Sache der Arbeitgeber sei, zu entscheiden, ob sie Geld in Bitcoin investieren sollten. Er wies darauf hin, dass die Agentur, die keine zuständige Regulierungsbehörde ist, Investoren nur Orientierungshilfen geben könne.

In einer solchen Anleitung, die vor der Ankündigung von Fidelity veröffentlicht wurde, schrieb das Ministerium, dass Arbeitgeber, die Kryptowährungen anbieten, bereit sein sollten, Fragen von Aufsichtsbehörden zu beantworten – in Bezug darauf, „wie sie ihre Handlungen mit ihren Pflichten zur Vorsicht und Loyalität in Einklang bringen können“ nach dem US-Rentengesetz.

Antwort von Fidelity

Als Reaktion auf die Bedenken des Arbeitsministeriums sagte Fidelity, dass Angebote für digitale Vermögenswerte einen großen Teil der Zukunft der Finanzbranche ausmachen werden. Dave Gray, Leiter der Angebote und Plattformen für die Altersvorsorge am Arbeitsplatz bei Fidelity, gab bekannt, dass in Zukunft weitere Kryptowährungen verfügbar sein könnten.

Der Plan von Fidelity steht mehr als 20 Millionen Teilnehmern offen, und sein erster Kunde kam von MicroStrategy, dem Softwaregiganten, der fast 130.000 BTC in seiner Unternehmensbilanz hält.

Vorgestelltes Bild mit freundlicher Genehmigung von CNBC